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狠抓民(企)情记录反馈 推进“三驻三服务”走深走实_国内频道_
发布日期:2020-06-14 08:45   来源:未知   阅读:

为充分利用好“三服务”小管家系统平台,东浦街道严格按照“两要两不要”的要求,扎实落实民(企)情日记记录和反馈工作,用“三个一”狠抓该项工作,务必做到数量、质量、进程“三达标”。

6月4日针对前期“三驻三服务”工作情况,东浦街道召开6月份“三驻三服务”工作推进会。会议邀请越城区“三驻三服务”工作专班陆江铭副组长对“三驻三服务”工作要点进行再次讲解。街道党工委书记董敏华从“怎么想、怎么做、怎么推”三方面对民(企)情反馈工作提了要求。会上,2名驻企服务员、4名驻村驻社指导员代表进行了工作交流。

制定一项专项考核办法。东浦街道制定《东浦街道二?二?年驻村(社)指导员考核办法》,对驻村驻社指导员的“三驻三服务”工作进行纲领式指导和考核。在民(企)情日记记录和反馈工作,以大分额占比进行考核,并与街道机关干部岗位责任制考核挂钩。

启动一个“三色”预警机制。东浦街道“三驻三服务”工作专班建立民(企)情日记记录和反馈工作“三色”预警机制。以周为单位,用表格形式对民情日记记录情况进行倒数预警,6天及以上为绿色,4-5天为橙色,3天及以下为红色,一周三预警保障民情日记记录数量及质量,企情日记以月单位比照;以14天为单位,对问题反馈办结时限进行倒计时预警,除报送区级以上部门协调解决的问题,要求各驻村驻社指导员、职能办在14天时间内办结或反馈信息给问题反映单位及个人,10天及以上为绿色、9-4天为橙色、3天及以下为红色,在14天内未完成办结反馈的,需提交未办结反馈情况说明。

(原标题《狠抓民(企)情记录反馈 推进“三驻三服务”走深走实》,原作者钟佳娜。编辑顾蓉佳)

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